Название у компании говорящее. Менеджерам по продажам в Системе делать нечего, так как система демотивации убивает инициативу на корню . Человека с амбициями хватает на полгода. Депремирование, бюрократия (соглашусь с коментом об эпистолярном жанре на все 100%), межличностные отношения приводят к тому, что менеджеры просиживают рабочее время от перекура до перекура. В компании существует отдел «по борьбе с персоналом» (внутренний сленг), в компетентности которого, сомневается весь персонал. Основной причиной увольнений является : низкая з/п, система «премирования» и отсутствие карьерного роста. Есть конечно «костяк» из старожилов - он же и держит все на плаву. Здесь может работать человек , у которой есть богатенький папа, и ему негде убить время. Хорошая школа жизни для студентов - научишься лавировать. В декрет уйти невозможно - 100%-е увольнение.
|