|
||
|
||
|
Марина Семёновна (HR специалисты) |
2016-02-08 16:09:07
|
---|---|
Теперь вопрос к "мечте" Сказок рассказывают много и сладко, но на практике всё не так радужно (что греха таить). Это я так поняла, камень в мой огород.... Только я не помню, чтоб сказочницей подрабатывала.... и еще раз повторюсь.... на собеседованиях, если их провожу я, то честно рассказываю о нормах, об оплате и о тяжести работы.... Рабочий день не всегда в пределах обещанной нормы, а транспор ходит до определенного времени: не успел - не уехал. Норма рабочего времени, оговаривается на собеседовании, но если, по производственной необходимости человека просят задержатся на работе на пару часов, это время - ДОПЛАЧИВАЮТ! Если кого то не устраивает время работы производства, он сам должен решать, нужно ли ему идти на такую работу. Мы не можем "подвязывать" смены под каждого сотрудника. Есть график работы, и его на каждом предприятии придерживаются.... И что значит, не успел - не уехал?! У нас производство,а не гостинница.... и за забором никто не ночует! |