Если бы это было правдой, то руководство компании, естественно, знало бы о ней. Но для компании нет никакого смысла создавать неравные условия для сотрудников, так как это вредило бы атмосфере в коллективе и демотивировало бы людей, поэтому никто из руководства филиала попросту бы не решился на такое. В то же время элемент конкуренции в работе новых сотрудников должен присутствовать.