Ни для кого не секрет, что качественно подобранный персонал значительно увеличивает шансы компании на успех. И наоборот, неправильно подобранный коллектив может привести компанию к краху.

Компания «Муравей» всегда готова принять в свою команду профессионалов. Членом команды может стать тот, кто стремится к успеху, готов к саморазвитию, качественно выполняет свою работу и настроен на результат.

Получая отказ от компании, нужно понимать, что личностные либо профессиональные качества соискателя пока не соответствуют искомым. И это не хорошо и не плохо – это просто есть. Каждый сотрудник желает работать в комфортных условиях и благоприятном микроклимате компании. Для создания благоприятной обстановки у коллектива должны быть свои ценности, приоритеты и определенное отношение к рабочим моментам. А для выявления качеств сотрудника специалист по подбору может прибегать к любым методам, если они не переступают грань этики. Задавая вопросы о том, как будет реагировать семья соискателя, если ему позвонит клиент в нерабочее время с просьбой перенести заявку, была цель на примере определить, как специалист ответит клиенту. Компания предоставляет услуги и сервис при обслуживании должен быть на высшем уровне, а не описанном в отзыве языком.

Найти специалиста легче, чем найти члена команды и, если соискатель может предложить компании только свой опыт, не желая быть неотъемлемой частью коллектива, то шансы на успешное сотрудничество резко снижаются. Можно приукрасить факты, скрывая свое истинное имя, но личностные характеристики не скроешь, даже написав отзыв через 3 недели после собеседования.

Компания «Муравей» ценит своих сотрудников, поэтому стремится создать комфортные условия для каждого. Мы с удовольствием позовем Вас в нашу команду, если мы с Вами – единомышленники.