HR-менеджеры везде одинаковые - отсутствие специальных знаний по закрываемой вакансии (все не охватишь) и претензии по поводу психологии, которые больше вредят. В реале необходимо просто понравится HRу и стремится к встрече с тем человеком, который будет вашим непосредственным функциональным руководителем, необходимо также учитывать что человек - это высокоорганизованный вид животного. У начальников все псих-отклонения расцветают буйным цветом - подчиненным остается только терпеть и постоянно мониторить рынок труда или заделаться самому начальником и давить подчиненных своим опухшим жизненным пространством. В данном случае HR-менеджерица - действительно [вырезано] или попросту [вырезано] с оригинальным комплектом закидонов свойственных всем носительницам этого славного имени - они обычно довольны тогда-когда видят личную выгоду - все остальное отходы.
|