|
||
|
||
|
harder (Программисты С++, С, С#, .NET) |
2008-09-30 18:52:59
|
---|---|
- правда я ни в чем не отличаюсь от вас в своих требованиях? - не правда, Сирожа! Студент, он и в Африке студент, с наивными, глупыми мыслями о светлом будущем :) Согласен все изменилось после покупки ЮМС. Бегут из конторы все, кто хоть что-то из себя представляет как специалист! вплоть до ТОП-ов. На камеру естессно говорится противоположное :). Зарплат нет. По крайней мере в ИТ секторе. Все что требует повышенных напрягов извилин от сотрудников, все на чем можно отмыть лаве, все схемы по которым деньги на разработну идут не из фонда ЗП - аутсорсится, аутстафится и т.д. и т.п. Доходит до тупости (но работает) - сотрудники компании получают в 5 раз меньше чем те, кого нанимают со стороны, при этом сторонние далеко не всегда более качественно и умело делают свое дело. К сожалению не могу сравнивать ЗП операторов МТСа и операторов компании про продаже пылесосов, уверен зарплаты примерно идентичные. Поэтому все о чем осталось мечтать ребятам так это об известности бренда. Чтобы была возможность понтонуться чемто вроде "Я работаю в МТС, Киевстар"... ну и подобный бред. А вообще... вообще сравнительно неплохая внетренняя атмосфера, забота о сотрудниках, удобные рабочие места, корпоративная связь.... тощо... |