Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры) |
2014-11-03 12:28:23
|
---|---|
Руководство компании ищите и держите при себе спецов , а не жополизов иначе у сказки может быть плохой конец. Бизес у вас строится на костях людей,которые могут что то сделать полезное, а затем компания с легкостью от них избавляется. Ребята делайте анализ качества работы сотрудников и придерживайтесь правила(пряник+кнут). Ясам в свое время нарабатывал базу г.Кировограда , отбил у ЧП Бугаевского 50% клиентской базы за два месяца, а затем вместо обещаной должности супервайзера, меня просто уволили за так сказать небольшие продажи по городу, а почести достались дармоедам. И в то же время до увольнения за такие показатели меня переманивал к себе конкурент,а я отказался. В итоге остался просто с носом. |