С 2011 года я являюсь сотрудником отдела проектного управления компании Норд Логистик Девелопмент, а в 2012-м получил первое повышение до руководителя среднего звена. Собственно, перспектива карьерного роста и являлась главной целью моего прихода на эту работу. Расти надо а там где работал до НЛДГ с этим было плохо – 5-7 лет на руководящих местах одни мамонты. О компании слышал давно, темпы ее роста удивляли. Еще одним плюсом работы здесь считаю постоянное повышение моей квалификации, так как руководство поощряет обучение сотрудников на всевозможных курсах, мастер-классах и прочих образовательных мероприятиях.