|
||
|
||
|
Гость (Руководители отделов) |
2010-02-03 14:31:01
|
---|---|
- Да, в компании очень ценится подхалимаж (назовем это так). - Шансов на развитие достаточно мало - на все ключевые должности всегда найдуться "свои" люди (как, наверно, в любой другой большой компании). - Подрядчикам раньше платили более чем приличные деньги, чего не скажешь о сотрудниках. - В компании очень любят "переводить стрелки" и искать крайних, кто за все ответит. На моей памяти человек 7 уволили по совершенно притянутым за уши обвинениям, основой которых являлось преимущественно неприязненное отношение начальства к этим сотрудникам. - Обстановка - не хуже и не лучше среднего. - Офис самый обычный, обеспечение - никакое. Канцтовары, действительно, покупаешь себе сам, добиться каких-либо офисных доп. удобств - практически не реально, даже если они действительно нужны для эффективной работы. - Очень много бюрократии (одна только система оценки персонала чего стоит), много лишего офисного планктона, HR-служба не на высоте. - Компенсации (за проезд, аммортизвция авто, другие расходы) возмещаются плохо, за каждую копейку требуют написать кучу бумажек. Но з/п вся белая, выплачивается своевременно, оплачивается отпуск и больничный, есть небогатый, но соц. пакет, можно набраться опыта, изучить структуру и бизнес-процессы большой компании, получить хорошую запись в трудовую, а потом найти лучшую работу. :) |