Упустим прелюдию, перейдя к конструктиву, основанному на личном опыте:
Плюсы Компании:
- Хорошая зарплата. Выше средней, предлагаемой рынком (в любой сфере занятости).
- Своевременная оплата труда.
- Соц. Пакет.
- Оплачиваемое питание для сотрудников ЦО.
- Удобное размещение ЦО.
- Полное обеспечение всем необходимым для работы: место, техника, связь и пр.
- Профессиональный рост и развитие (тренинги, семинары).
- Есть интересные люди.
- Много профессионалов и хороших учителей.
Минусы Компании:
- Карьерный рост возможен не менее, чем через полтора года и при условии наличия места продвижения, а так же желания линейного менеджера заниматься твоим промоушеном.
- Решение в пользу повышения зп зависит не просто от того, что ты справляешься со своими обязанностями, а от того, превзошел ли ты ожидания, чего сложно добиться, поскольку у тебя одна планка, а у твоего менеджера – она может быть другой, выше твоей.
- Много лицемерия.
- Как и во всех структурах есть личности, с которыми неприятно работать. К сожалению, это неизбежно.
Касательно упомянутых ниже недостатков:
- «Берут по блату» - не подскажу. Меня, как и тех, с кем я общаюсь теснее всего, приняли без блата.
- Процесс приёма на работу – стандартный для транснациональных корпораций.
Повторюсь, данное мнение сформирвано, исходя из личного опыта и может расходится при проекции на разные отделы. И самое важное: в любой организации есть свои плюсы и минусы. Идеальных мест работы не существует. Не подходит это – ищите другое. It’s up 2 u.
О себе: проработала почти полтора года, уволилась по собственному желанию, не видя перспектив конкретно для себя.
|