·         Почему личные принципы и настроение сотрудников HR службы стоит выше интересов кампании?

·         Имеет ли право HR делать заключение о профессиональных навыках соискателя?

·         Почему в HR службе работают сотрудники, не имеющие профильного образования? Однако с легкостью  отсеивая кандидатов, где специализация не совпадает полностью с названием должности.

·         Почему так возросло количество сотрудников (начиная с HR) имеющих российское гражданство?  Может потому, что возглавила департамент дама гражданка Российской Федерации?

·         Почему HR сотрудники продвигают своих кандидатов (родственники, друзья, дети)?

·         Почему проводятся конкурсные отборы среди студентов, где заранее до старта известна ФИО человека  который в итоге пройдет весь отбор?

·         Наталья Стрелкова, возможно, необходимо  провести аттестацию среди сотрудников  своего подразделения?