Неиспользованные отпуска в полном объеме не выплачиваются. Это тем более обидно, когда человек не использовал их не по собственной прихоти, а по производственным обстоятельствам, да еще и с личной санкции одного из вице-президентов.
То же случается с различными бонусами.
Потому рецепт один - отпуска отгуливать в любом случае, бонусы требовать включить в зарплату.