Ксения (Программисты С++, С, С#, .NET)
2008-08-07 19:41:02     
Мне не понравилась тактика проведения интервью в этой компании. При чем мои претензии относятся к профешнл стафф, а не к HR отделу.
Девочка из HR очень приятная и милая, а вот менеджеры проектов, к сожалению, еще не до конца понимают, что на собеседовании не только они выбирают потенциального работника, что человек, который пришел на интервью тоже оценивает насколько ему интересна эта компания. В итоге, мой выбор был сделан в пользу другой компании.
ЗЫ: Мой совет манагерам - будьте проще, не стОит показывать на собеседовании какие Вы умные, шарящие и непревзойденные.
У Вас достаточно специфическая область разработки и многим это было бы интересно, однако, на интервью Вы делаете акцент на то, что человек не имеет опыта работы в подобной области, что только немногие могут разобраться в вашем софте и тд.