|
||
|
||
|
Гость (Программисты, Тестировщики) |
2012-09-20 13:18:04
|
---|---|
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп. Переработал? – всем по барабану Недоработал? -Штраф! Опоздал? -Штраф! и тп Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все. Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал |