|
||
|
||
|
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам) |
2012-08-07 15:06:33
|
---|---|
ООО «НТЦ НИГРИ», существует около года. При собеседовании единственное, что интересовало работодателя кроме чтения резюме - это мой знак зодиака(меня это насторожило, но купили меня красивыми сказками и яркой должностью). После выхода на работу я обнаружил, что у меня совсем другая должность, а обязанности вообще не соответствуют ни первой ни второй. Дальше лучше, я узнал о следующих моментах: Отсутствие у топ-менеджеров навыков по развитию компаний (заметим, что компания развивающаяся), не умение поставить задачи, отсутствие необходимых знаний для введения в курс дела вновь принятых работников, не честное отношение к сотрудникам: - не правильно и некорректно поставленные задачи, руководителей всегда перестраховывают от выплаты обещанных денег; - персонал обеспечивается канцелярией и другими необходимыми средствами исключительно за свой счет; - если вы устраиваетесь менеджером, программистом, бухгалтером или еще кем то Вы обязательно должны иметь навыки системного администратора, электрика, слесаря, сантехника, полотера, инженера разных отраслей включая квантовую физику и строение космических звезолетов с возможностью ехать по бездорожью, плыть и рыть ямы - если Вы этого не знаете... То узнаете массу не нужной, оскорбительной и неприятной информации о себе. - отсутствие субординации со стороны руководства. Находясь на испытательном сроке, в виду выше изложенного я сделал выводы и написал заявление об уходе по собственному желанию. Угрожая увольнением по не соответствию, руководство компании, заставило меня написать заявление на отпуск без содержания, на те дни которые я отработал. В итоге чего я проработал, в ООО «НТЦ НИГРИ», даром. Как позже я узнал, за год работы компании текучесть персонала достигла 120%. |