Список компаний »  Эффективные решения  »  Отзыв



Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2012-07-12 14:01:47     
Я достаточно проработала в этой компании чтобы понять, что  сотрудников не ценят,  переработки и поручения, которые не относятся к кругу обязанностей не оплачиваются, так же как и работа в праздничные дни, все сводится к тому что сотрудники должны работать за идею.
Согласна, каждый руководитель хочет окружить себя сотрудниками, которым будет интересен рост компании, а не теми кто просто отсидит с 8.00 до 17.00, но за идею будут работать сытые и одетые сотрудники, а когда еле сводишь концы с концами то какая тут идея может быть, когда ходишь на работу и думаешь где еще взять денег
Постоянные штрафы, причем на большие суммы и без конкретных причин - частое явление(хотя по регламенту штрафы в компании запрещены)
А по поводу сказанного ниже - что только лентяи не могут работать в компании - вранье!!! Я сделала карьеру достаточно быстро (исходя из этого, я не лентяй), но зарплата была стабильной только несколько месяцев, а потом - непонятные штрафы,без причин и резкое уменьшение зарплаты, а нагрузка осталась та же....интересно, много найдется людей у кого возникнет желание работать в таких  условиях и дальше, а если сюда еще добавить  жесткий моральный прессинг...
80 % людей в компании работает потому что хороший коллектив и еще надеятся на повышение зарплаты
Я знаю хороших, опытных сотрудников, которых уволили только потому что они посмели заикнуться про повышение зарплаты, а вместо них набрали студентов, которые вообще ни в чем не разбираются и работают с такой напругой, как будто они на каторге...зато незаменимых людей нет -девиз компании.