Я думаю, что о СССР писали ТГ или АГ ), потому что только они его еще помнят, а работающие там люди его не помнят в силу своей молодости.. Основная политика руководства как раз и опирается на идеологию СССР - работники выдают им 200-300 % плана, а руководство говорит "ай ты наш хороший, ты так любишь коллектив, на тебе звездочку"... Деньги платить сотруднику - это признак дурного тона. Ничего не меняется в этой фирме. А благодарна фирме быстрее всего Березовская из Полтавы. Но за так называемую помощь руководства всегда надо платить и гараздо больше чем они помогли. Вывод - мы не доросли до Интеллект-сервиса, так как не хотим работать на износ без зарплаты за идею единства в достижении коллективной цели, а ТГ и АГ всегда будет мало. Если человек сделал план - значит поставлен не верный план, надо увеличить. Удачи Вам господа ! Кто хочет работать на "интеллекте" тот будет работать и даром )
|