|
||
|
||
|
КЫРДЫР (Техписатели) |
2012-05-19 09:55:29
|
---|---|
В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е. Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово). Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. Засиделся там только обслуживающий персонал. 1.Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. 2."Кинуть на бабло" при увольнении- это норма. 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг - друга - это норма. Короче -мазохистам вэлкам! |