|
||
|
||
|
Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам) |
2012-05-17 18:00:25
|
---|---|
Увольняться надо после получения заработной платы :) Какой Вы мудрый! А если зарплату задерживают минимум на месяц? Это практика для того и придумана, чтобы удерживать людей, шантажируя их невыплатой их же зарплаты. Хочешь уйти - отработай последний месяц-два в пользу голодающего эксплуататора. Для того же существует шантаж трудовой книжкой. Не хочешь отрабатывать заведомо нашару (где 2 недели, а где и 2 месяца) - мы тебя по статье уволим. У меня примерно так и было. |