|
||
|
||
|
Наталья. (Руководители проектов) |
2009-04-08 11:46:00
|
---|---|
Добрый день, всем кто сдесь отметился. Читаю и поражаюсь! Такая плохая компания, такое плохое руководство, такая МАЛЕНЬКАЯ З/П! а что Вы хотели? что бы Вы (неимея ничего за плечами, ни опыта, ни стажа, ни навыков) пришли, а Вам сразу выложили зарплаты БОЛЬШИЕ? Пардон, но каждая уважающая себя компания не будет платить сотруднику, который просто протирает штаны, шарится в интернете, висит на телефоне (и замете, по личным делам за счет компании). за что Вам платить? Правильно! не за что! По поводу законодательства. Вам с самого начала говорили, что есть испытательный срок. Разве не так? Так! так нет, вам же сразу запись в трудовую. Неполучится. А теперь Вам Анна вопрос: - почему же вы все ни как не найдете себе место, а работаете во МНОГИХ компаниях. Возможно дело не в компаниях, а в Вас? Даже в резюме не важен факт наличия большого количества мест работы, важно, чего Вы смогли добиться в одной компании, и на сколько высоко в ней подняться. Чесно говоря, после таких отзывов, понимаешь, что это не в компании проблема, а с Вами. То что Вы можете опуститься, до такого (сами ничего не представляете, а высказывания не блещут интелектуальными способностями). То могу сказать, что компании очень повезло, что Вы не работаете в ней. Приличная компания не потерпит такого хамства. И каждый уважающий себя человек, со среднестатистическим образованием, объективно бы написал, что его не устраивает в компании. а в Ваших высказываниях понятно одно: - вы злитесь на руководство, и на компанию в целом только потому, что Вы не смогли использовать компанию в своих целях. По поводу текучки кадров: издательский бизнес всегда отличался тем, что в нем очень тяжело работать, и в нем всегда была большая текучка кадров. прежде чем писать, ознакомились бы со статистикой издательств. И что я могу Вам сказать. Ваша стоимость на рынке труда, не выше Ваших высказываний. Удачи! она Вам очень понадобится. |