Добрый день!
Полностью согласен с предыдущим комментарием. Вопиющее несоответствие между зарплатами операторов и руководителей, соответственно нагрузка тоже не в лучшую сторону. Работа не для тех, кто хочет построить карьеру. Пару раз в год поощряют поездками за границу на конференции, но от этого в кармане не густо, лучше бы сделали зарплаты соответствующие уровню. Вообщем нет смысла стараться и париться, если за эти же деньги можно найти работу по-спокойнее, без нервов, и переработок до поздна. Очень много работы делается вручную, нет в автоматизации ни в чем, и начальству все-равно как работает их структура, главное выдумывать все новые и новые правила начисления бонусов ( чуть ли не каждый месяц), а как это обьяснять персоналу это уже не их проблемы.
|