|
||
|
||
|
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) |
2011-12-07 12:39:32
|
---|---|
Компания не соблюдает КЗОТ и еще ряд законов. Пытается формально соответствовать: показывают минимальную зарплату сотрудников (бОльшуя часть — в конвертах), устанавливают восьмичасовой рабочий день (на деле — десять). График продавцов дурной — могут внезапно вызвать на работу в выходной. Самая большая претензия — к решению вопросов с кражами. Охраны в магазинах нет, электронные системы ненадежны (датчики на мелких товарах не срабатывают). «Расследованиями» краж и недостач занимаются сотрудники внутренней службы безопасности (по закону никто, кроме органов внутренних дел Украины этим заниматься не имеет права). В итоге, вынесли, скажем из магазина ноут за 16 тысяч — приходит СБ, смотрят видеозаписи, и назначают удержание 4 тысячи гривен с каждого продавца (при зарплате в 3 тысячи максимум). То есть воров «покрыли» (в милицию сигнала не было = не было нарушения), компания с продавцов полную стоимость (розничную!) удержало = у компании и воров все в порядке. Вторая претензия — мотивация: она постоянно меняется. Каждый магазин имеет свой «коэффициент». В «Протории» на Леси Украинки, 4 (Киев) сначала подняли коэффициент — ребята поднапряглись, продали в полтора раза больше и заработали по 5 тысяч. Им сказали: «Многовато для продавцов, должно быть не больше 3-4 тыс.» — и снизили коэффициент раза в два. Попутно расширили рабочий день до 11 часов в декабре, т.к. перед Новым Годом спрос выше... |