|
||
|
||
|
Олег (Топ менеджмент / Директора) |
2011-10-28 12:32:04
|
---|---|
Комментируя комментарий, хочу сказать следующее :) Легко писать гадости анонимно :).. Из анонимности же могу сделать вывод, что не сомотря на "ужасы" описаные Гостем он по прежнему работает на столь "плохой" фирме :) Отвечая по сути на задекларированые проблемы. Что плохого в почасовой оплате? Думаю общепринятая форма оплаты. Не "какие то проценты" к часовому тарифу, а вполне логичные надбавки за квалификацию сотрудника. Работа по выходным оплачивается по специальной тарифной сетке. Сумма зароботной платы зависит исключительно от квалификации сотрудников, его трудолюбия и старания. Больничные оплачиваются. И более того ( работники подвеордят) неоднократно оказывалась весомая финансовая помощь, тем сотрудникам которым было необходимо срочное лечение или операция О офис действительно красивый и "сертификаты на стене" подверждают квалификацию сотрудников и компании в целом. :) |