Сегодня мы рассмотрим список вопросов, которые соискатель обязательно должен выяснить в ходе собеседования иначе это может обернутся ему неприятными сюрпризами после выходна на работу. Итак вопросы излагаются в произвольном порядке. А значит первый пункт списка - это вовсе не вопрос с которого следует собеседование начинать. Но ответы следует получить на все из них:

• Прежде всего нужно внести ясность во все денежные дела. Как то размер частота выплат и дата выплат зарплаты, бонусов, и прочих оплачиваемых компанией вещей как то медицинские страховки и т.п.;
• Очертить внятно круг обязанностей которые на вас будут возложены;
• Прощупать почву на тему возможностей карьерного роста;
• Разузнать как можно больше о уровне организованности их внутренних процессов работы;
• Выяснить бывают ли авралы, если да то как часто и оплачиваются ли связанные с ними переработки;
• Сколько людей вам будет подчинено;
• Перед кем и как вы должны будете отчитываться за проделанную работу;
• Когда требуется приступить к работе;
• И последний опциональный пункт - наличие дресс-кода, если конкретно для вас это важно.

  2     Добавить комментарий