| Предыдущая новость | Следующая новость |
В украинском правительстве подумывают о легализации удаленной работы, что позволит обеспечить социальную защиту и повышение заработной платы дистанционных сотрудников.
«Удаленная работа и фриланс набирают популярность в Украине. Однако отрицательной стороной подобного вида работы является отсутствие официального трудоустройства и как следствие социальная незащищенность фрилансеров. Кроме того, люди, работающие удаленно, часто получают меньше, чем сотрудники, работающие в помещении работодателя» , - рассказала замдиректора департамента рынка труда Министерства соцполитики Украины Оксана Мовчан.
В связи с этим министерство предложило ряд изменений в закон Украины о занятости. В частности предлагается юридическое определение дистанционной работы: выполнение сотрудником обусловленной работодателем работы в соответствии с условиями контракта по месту его жительства или в других помещениях по его выбору, но не в помещениях работодателя. Кроме того вносятся изменения в Трудовой кодекс. В частности устанавливается , что зарплата должна быть не ниже минимальной.
Кроме того министерские чиновники хотят простимулировать и самих работодателей. Так предлагается предоставлять скидку по оплате единого социального взноса за удаленного сотрудника.
Как отмечает Оксана Мовчан, данный проект закона поможет многим категориям людей, желающим работать.
